灵活用工的好处有哪些

1、帮助企业节省综合成本

在传统的用工模式之下，企业招聘员工，然后确定劳动合同，这种用人方式虽然有可能工资成本比较低，但是企业需要交社保。如果选择了灵活用工，企业可以和员工自由选择双方的关系。虽然企业有可能在短时间之内会付出比较高的工资成本，但是企业无需给员工交社保，综合成本是比较低的。济南灵活用工

2、保障企业的业务效率

在这种模式之下，企业可以自由的选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束之后，企业就可以和自由职业者解除合作关系，这样可以保障企业的业务效率，也规避了劳务风险。