提醒您切忌面试因小失大

要说服务最扎心的是哪个环节?面试绝对能够排上号。大部分济南人力资源公司会在提名人参加面试前会进行一系列训练，避免提名人在面试过程中出现不必要的麻烦。可即使通过猎头的训练，不少提名人在面试的过程中仍然会出现问题，这些问题也在训练过程中可能会忽略的。济南人力资源公司

1、面试“掐着”时刻点;

虽然提名人在面试的时分不会迟到，但有的提名人还是会“掐点”，赶着时刻来参加面试。这样面试的效果很欠好，就像学生上课，上课的时分会有“预备铃”，那是让学生做好预备。比方把这节课要上的书拿出来，最起码要坐到位置上。做好这些在正式上课的时分能很快进入状态，但是那些掐着点进教室的则显得很紧张，等缓过劲来上课现已有十多分钟了。

面试也一样，如果早到一点能提早做好预备。相反，掐着时刻到的会很紧张，不利于面试很好的发挥，小编建议提名人提早15-20分钟到达即可。这个时刻并不是没事干，而是需求跟企业方进行面试前的交流。

2、面试前需求预备好交流的内容;

常面试的环节和大致流程猎头都现已跟提名人交代过了，这是大多是需求提名人供给他的简历以及相关著作。也就是说，这些是提名人需求提早预备好并一起带着的。济南人力资源公司建议提名人能够预备一个PPT，用来展现自己的简历以及著作，尤其是一些技能型提名人，一些复杂的著作通过图文的形式展现得更片面，技能点与企业方交流起来也更顺利。

3、面试前的等待也要体现好;

大都提名人会提早到达面试地点，那么等待的这段时刻、提名人自己独处的时分该做些什么?有的提名人会玩手机，也有的提名人会在走廊上踱步，显得很烦躁，也有什么都不干的提名人……提名人的这些行为其实现已被公司HR或领导看在眼中。

小编建议提名人最好能坚持一个积极地状态，不要摆弄手机，也不要随意走动打扰他人，能够适当的看下公司的资料或是观察一下环节，如果跟其他人对视轻轻点头示好，这样的体现会给人亲切感。

有的人会因为来的时分路途远，或是等的时刻太长而体现出不悦，这样的体现无疑不会有什么加分，乃至让企业觉得你并不是很喜欢这份工作。

4.着装问题;

有的提名人因为从事技能工作，在着装上也不怎么介意。小编建议平常的时分没有什么，但面试的时分一定要注意着装。哪怕不穿正装，也不要穿太过休闲的服饰。男的夏天不要踩趿拉板，女的也不要穿吊带。服装要坚持洁净整洁，落落大方。