服务定义

中高端人才访寻是一种高端的人才招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员或其他稀缺人员。

服务内容

人才搜寻：对企业指定目标公司进行人才搜寻服务

优质简历推荐：每个岗位3天内推荐不少于3份优质简历。

及时到面服务：接单5个工作日内协调安排不少于1场面试。

安心入职：入职前提供人才背景调查服务，协助企业谈薪和候选人办理入职。

服务优势：

覆盖全国：专业猎头团队遍布全国

资源丰富：十多年累积的超百万级人才数据库

反应快速：2-3个工作日提供推荐人选或市场报告

流程可控：每周至少一次电话会议汇报职位进展，讨论市场状况

项目管理：可成立跨行业、跨地区的项目小组，随时为客户服务

从不放弃：对任何一个职位都锲而不舍，服务到客户满意

具体服务流程

覆盖职位

高管:

符合组织战略和治理需求的高管不是那么容易找到。他们足够关键，但很多时候企业受限于画像技术或搜寻方式，导致高管候选人的匮乏，或入职后并不能适应组织的需求。厚植人力会仔细聆听客户的需求，分析企业战略和文化，勾勒出适应组织现阶段发展和未来方向的高管画像，并运用全面、深入的搜寻手段找到他。

中高层管理者:

他们是组织的中坚力量，战略执行到位的保证，也是决策层与基层员工之间的桥梁。厚植人力深刻理解他们的重要性，和处于这个位置所需要的复合能力，为企业寻找专业能力与管理能力并重的人才只是一个开始。

专业技术人才:

掌握技术的人才是当下迅速变化的环境中最核心的生产力量。厚植人力在12大行业中拥有深耕多年的资深顾问，他们把握行业发展的脉搏，洞悉未来趋势，对人才搜寻和储备先人一步，并具有独到的眼光，帮助企业确定最理想的人才画像，通过庞大的人才库和先进的搜寻工具找到合适人才。