劳动用工、劳务派遣、劳务外包，你能分清楚吗？

劳作用工:指用人单位和劳作者个人签定劳作合同，使劳作者成为用人单位的成员，在用人单位的办理下供给有偿劳作。济南人力外包公司

劳务差遣: 劳务差遣又称人才差遣、人才租借、劳作差遣、劳作力租借，是指用工单位与劳务差遣单位签定劳务差遣协议，劳务差遣单位差遣人员到用工单位从事用工单位安排的作业内容，由用工单位对劳作者的劳作过程进行安排、指挥、监督和办理的一种用工方式。

劳务外包：劳务外包不是用工方式，其在法律中的界说叫“承包”，外包承包是属法律界说的一种运营方式，是指企业将公司内的部分事务或职能作业内容发包给相关的组织，由其自行安排人员依照企业的要求完成相应的事务或职能作业内容。

合同工：用人单位人力资源部直接办理 ，购买是社保，部分岗位需求购买商业保险。

差遣工：由差遣公司给予购买社保，部分岗位需求购买商业保险。

劳务工：承包公司自愿，可购买社保，也可不购买，用人单位不干涉。

合同工、差遣工、劳务工不仅仅签定的那张纸的不同，合同或协议的背面，是劳作者所能获得权力的不同，每个人的利益诉求点不同，入职前搞清楚他们的用工方式，能承受就签，不能承受就另谋高就，别到发生工作时分，再追根究底，到时分无济于事。