雇主责任险有哪些优势和劣势?

雇主责任险，便是企业依据商业稳妥转移在运营过程中依规应承担的承担责任，转移企业的用人危险，健全企业危险管理模式的稳妥险种。那样雇主责任险的优点和缺点有什么?济南人力资源公司

一、雇主责任险的优势与下风?

雇主责任险是一种致力于雇主设计方案稳妥，致力于为雇主给予在法律上保证，缓解因职作业业的时分出现意外或患工作危害病症而出现的经济负担。

雇主险主要是承保雇员在雇佣期间因作业遭受意外事故所导致的伤残或死亡，依法应由企业所承担的医疗费用及补偿责任。是帮助企业老板转嫁危险的，小微企业或用工危险高的工厂必备。

以下属于雇主责任险的优势与下风：

优点：雇主责任险的保证规模很广，既包括意外死去、意外残疾、医疗费(包括出现意外住院治疗和工作危害住院治疗)，还包括住院治疗各项费用、误工费补助、法律法规费等。除此之外，雇主责任险的赔付方针是企业，可以防止企业因职作业业的时分出现意外而面对两份补偿危险。

缺点：雇主责任险的稳妥规模要害仅限于作业的时分的意外事故或工作病症，对非作业中有关的主要原因(如自残、自尽、打架斗殴、打架、违法犯罪等)所导致的危害疾病等，及其洪涝灾祸(如地震灾祸、山体滑坡、水灾、大暴雨等)所造成的员工出现意外危险，一般不予以赔付。

雇主责任险的作用是补偿工伤稳妥的不足，进一步减轻企业的负担，保障员工的权益，所以如果有条件的话还是建议购买!