社保“清零”是怎么回事？

有人的人却说以前没有社保的时候看病是这么多钱，现在有了社保，报销之后依然是这么多钱。大家都忽略了一个本质的问题，同样的价钱，我们得到的医疗条件越来越好了。而社保也是必不可少的一部分，其实按照科技进步的角度来说，我国的医疗条件越来越发达，医疗成本当然也要提高了，但是在提高的同时推出了医保福利，这才让我们看到了“假象”，而社保的作用其实是非常大的。薪酬管理

清零的只是报销比例，而且不是将比例降为零

其实主要说的就是社保中的医疗保险，在看病的时候，医保的报销比例最低为50%前提是要缴满6个月，如果交满一年，那么报销比例可以达到70%，如果是特殊单位缴纳的社保，报销比例甚至可以高达90%。而长时间断缴社保的话就会发生“社保清零”的事情，例如从70%的报销比例降为50%，降到最低之后还没有缴纳，那就会无法报销。而农村的合作医疗一般情况下是断缴一年则无法报销，并且合作医疗是按年收费的。

至于具体的情况还要看当地的政策，关于社保缴费和时间方面的规定每个地方都不一样，但是差别不会太大，基本上是统一的。如果社保无法报销，那么在看病的时候就只能自费了，但是社保中包含五险，并非只是医疗保险受到影响，其他的四个也会受到影响。

例如生育险就是其中比较重要的一个，一般情况之下，需要连续缴满一年才可以享受生育险带来的福利，也有人说在这一年里面还无法换工作，也就是说如果你换一个企业缴纳社保，即便是交满一年，也无法报销，这种事情是真实存在的，只不过其他地区是不是这样就不知道了。

此外，工伤险一般在离职之后就无法享受了，只有在职期间才可以享受工伤险，而失业保险则相反，只有失业的时候才会发挥效果，例如某公司裁员导致失业，那么可以领取补贴，至于补贴的金额也是按照社保缴费多少和缴费时间来计算的。其实缴纳社保的好处要远远超过我们缴纳社保的成本，而且这是我们的生活保障。