劳务派遣可有效促进就业

劳务派遣是当下很多企业都会使用到的用工模式，很多人觉得这种用工模式只是给企业带来好处。其实并不是这样，劳务派遣在促进就业方面也是起到了重要作用的。可以说它对于缓解就业压力，同时对于一部分下岗、失业的人员来说，也给他们提供了再就业的机会。山东人力资源公司

劳务派遣用工模式在促进就业上的作用主要体现在以下几个方面：

一、能够使得流动就业组织化，劳务派遣把农村流动人员组织起来，实现了农村劳动力向城乡转移的目标。而且还有专业的部门去管理这些人员，这样既解决了劳务派遣输出的盲目性，同时又能够使劳动力的权益得到更好的保障。

二、提供就业效率，劳务派遣的出现为用人单位解决了用工难题，只要企业需要劳动力就可以找劳务派遣机构，而这些劳动力的报酬和福利不直接从企业中支付，所以是能够降低企业用人成本的。

三、促进体制内就业机制的转变，它能够把下岗员工、失业人员组织起来，帮助他们更好的创业或者就业，这样就促进了体制内就业机制的转换。