人力资源公司与中介公司有什么区别

人力资源公司是指为企业供应人力资源服无、办理企业人力资源经管相关问题的职业机构。中介机构是指由法人、其余构造和百姓片面举行，为用人单元招用职员和任务者求职供应中介服无以及其余相关服无的谋划性构造。济南人力外包公司

非常多人觉得人力资源公司即是中介机构，这种说法并禁止确，这两者或是有非常大差别的，人力资源的交易包括雇用这一片面，但不单单是雇用，除此以外，另有如下几方面的差别：

1.人力资源公司与中介机构适用的功令差别

人力资源公司的行为受《任务法》和《任务条大概法》的制大概，人力资源公司和任务者之间造成任务干系，而劳务中介要紧是向用工单元和任务者供应劳务消息服无，并收取必然的劳务中介价格。任务者与劳务中介不签定

任务条大概，不存在任务干系，只存在普通的民事干系，其互相间的干系不受《任务法》、《任务条大概法》及相关功令的护卫。劳务中介机构只负担民法上的功令义务，不会被请求替任务者缴纳社会保险、支出工资。 在用工过程当中，人力资源公司需求与任务者签定任务条大概。而职业中介没有请求任务者签定任务条大概，没有功令干系保证。

2.人力资源公司与中介机构服无内容差别

劳务中介通过在用人单元和任务者之间供应职业说明服无，并从中收取必然的职业说明价格。

人力资源公司在服无内容方面会比劳务中介机构全面得多。人力资源公司除了包括中介的说明工作以外，其要紧交易还包括社保经销、劳务调派、劳务外包等，需求获得相关允许证方可谋划。

3.人力资源公司与中介机构服无工具差别

人力资源公司服无的要紧工具是企业，求职者次之。人力资源公司要紧的使命是赞助需求用工的各类企业运送职业人才。而劳务中介要紧服无工具是求职者，中介机构为求职员供应口试时机，向企业保举人才。

4. 人力资源公司与中介机构收费工具差别

人力资源公司为企业运送人才以后，平时会向企业收取服无费，而中介普通是向求职者收费大概双向收费，当企业需求人才时，中介机构向企业保举求职者，保举胜利后向企业收费;而当求职者在中介公司探求工作时机时，中介则向求职者收费。