如何选择企业社保代理

大学生就业难已经是目前存在很大问题了，用人单位反应不好招人，求职者反应工作不好找，很多有能力，有想法的当代年轻人都不甘为他人“打工”，选择自主创业，可是创业也没那么简单，各方面的经营不说，光是员工社保关系这一块都要费心费力，其实啊，对于初创型企业来说，有一种简单投巧的方式，那就是企业社保代理。社保代理

这里说的是找一家靠谱的人力资源公司，将自己的员工社保关系挂靠出去，整体外包给第三方，这样子每个月的增减员，异动，还有工伤，生育，失业等等都可以由第三方代理，不仅仅省心省力，同时给初创型企业也节约了人工成本，省去了专门请一个社保专员的费用。

那企业社保代理我们都知道可以外包出去了，但是怎么选靠谱的第三方机构呢，其实啊，可以从一下几点看，第一看各方面资质是否齐全《人力资源许可证》《劳务派遣经营证》《营业执照》。第二看是否有实体办公场所，第三看公司成立时间和办公，第四看从业人员的专业度，第五当然就看收费是否透明。

企业社保代理其实不仅仅是初创型企业适用，很多人事架构完善的大型公司，甚至国有企业，也同样适用。