大家面试邀约这五个问题要问清楚

对于求职者来说，最开心的莫过于接到面试邀约的电话，可是开心之余，千万别忘了问最关键的信息，小编帮大家整理了以下五个重点事项，一起来了解下——山东人力外包公司

1、面试时刻、地点、接待员姓名

昨天看到一个求职者上门面试，在公司门口徘徊。我走上前问他发生了什么事，他说要面试。我问谁告诉他面试，结果，犹豫了很长时刻，那个人不能说一个名字。没有办法，只能找人员，让他们问各部门，谁在招聘。

2、申请岗位的具体工作内容

招聘手册篇幅有限，很多岗位职责片面不具体。接到面试邀请电话时，无妨重点关注岗位的具体工作内容。比方负责什么，处理什么工作。然后，做有针对性的面试准备。

3、上班时刻

每家公司的工作时刻都不一样。有的单休，有的双休，有的单双。问清楚这个问题，首要提供参考判别依据，判别公司能否吸引你。

4、五险一金是否交纳

有政策和对策。在徐州，虽然绝大多数企业都有五项社会保险和一笔住宅基金，但支付时刻与入职时刻密切相关。有些是三个月，有些是在入职后一年。因此，除了了解是否有社会保障外，还需要问询社会保障支付时刻。

5、薪酬是多少

薪酬不是一个绝对的因素，而是一个重要的就业选择判别规范。不要羞于谈论钱，我们出来工作是为了赚钱。在电话里，你无妨先谈谈HR口风，可以问一般薪酬规模最好，不能问也没有损失。