实行人才派遣后各方的关系

1. 派遣员工需提交的资料及入职流程： 劳务派遣的风险

1) 有人事档案的将档案转入人才交流中心。

2) 没有人事档案的人员需建立暂时档案(1张身份证复印件、1张户口本复印件、1张学历证复印件)。

3) 从未缴纳过社保人员需供给(2张身份证复印件、4张1寸蓝底彩色照片)。

4) 以前缴纳过社保人员需把社保联系转入我司，并供给(1张身份证复印件)。

2. 资料供给齐全后方可签定个人劳动合同。

3. 入职流程：我司向派遣人员出具《派遣人员通知单》，派遣人员持《派遣人员通知单》到派遣单位报到，派遣单位根据派遣公司的《派遣人员通知单》接纳差遣员工，组织岗前培训，签定培训、保密协议，并向我司出具《上岗确认书》。派遣员工正式在差遣单位作业。