社保代理具体是什么，对老百姓究竟有没有用?

社保作为多年来一直葆有热度的话题，它是人们生活的基本保障，是国家给予人民的社会福祉。

然而，目前社会中自由职业、裸辞待业者占有一定份额，他们没有公司职工社保的缴纳，购房、教育、医疗等方面得不到良好的保障;另一方面，对于公司，社保缴纳涉及的新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局等系列工作复杂繁琐，可能会对公司的正常运行造成影响。

在个人和公司的诉求下，社保代理随着我国社保的发展以及时代进步应运而生。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

个人

社保五险代理;

公积金代理;

社保手续办理;

社保补缴手续办理等。

企业

在职部分员工转派遣;

生产企业劳务外包服务;

代办社保开户;

社保年审办理;

社保政策咨询等。

对个人

对于所在企业不能提供社保缴纳的员工、流动就业人员、失业人员、自由职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保。这样既能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，还可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到社保代理公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。

对公司

1、提高效率：代理公司提供直接有效的服务渠道，帮助相关部门从繁重、重复性事务中解脱，提高部门的响应速度与效率;

2、规避风险：基于社会保险的强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，提高合法性;

3、规范操作：能有效遏制随意性的薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公正性;

4、促进发展：摆脱杂务干扰，节省时间专注企业战略性事务，发展核心竞争优势。

 社保外包服务