到退休年龄社保没有缴纳15年，不给办退休手续该怎么办?

在我国社会经济不断发展和进步的这个前提之下，我们的生活水平和生活条件都得到了很好的提升和改善。社保外包服务

为了能够更好的保障人们的生活条件，根据不同群体的需求出台了不同类型的福利政策，虽然我国的社会经济得到了很好的发展，但实际上这样的发展是不平衡的，

在一些偏远地区它的发展还是很差的。在众多政策之中，社保可以说是我们日常生活中最大的保障了，社保保障了我们生活的各个方面，

在缴纳满一定的年限并且达到退休的年龄之后就能够享受到按月领取养老金的待遇。

到了法定的退休年龄但是社保没有缴纳满一定的年限，不给办理退休手续该怎么办?看看不吃亏。

到退休年龄社保没有缴纳满一定的年限可能存在的原因是

1.单位拖欠缴纳社保的费用，

2.缴费年限没有达到规定的要求，

3.异地参保时超龄，

4.单位拖着不给办理，按照我国的相关规定，职工达到法定的退休年龄之后，企业是有义务为职工办理退休的相关手续的。

如果是因为单位拖欠社保的费用而造成你无法办理退休的相关手续的话，

可以先和单位进行协商让单位将拖欠的社保费用补齐，当社保的费用补齐之后你缴费年限达到一定的要求你就能够去办理退休的相关手续，

然后享受到按月领取养老金的待遇了。

如果是因为养老保险的缴费年限没有满足15年而造成没有办法办理退休的手续，如果在当地已经缴纳了10年的社保，

那么就可以转为灵活就业人员然后继续缴纳社保的费用，等缴纳满15年之后就能够办理退休的相关手续。

如果是属于当地的户籍的话，就可以将自己的社保转移到社保所然后继续参保。

如果在异地参保时已经超龄的话，那么在该地建立的是社保的临时账户而不是一般账户了，在该地说是不能够办理退休的相关手续的。

等到了法定的退休年龄之后只能够申请社保跨省市转移，将社保转移到户籍地或者是其他满足要求的地区，才能够办理退休的相关手续。

如果是因为单位的原因拖着不给你办理退休的手续的话，那么是可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益的，单位是有义务给员工缴纳社保并且给员工办理退休的相关的手续的，任何一个企业都不能够剥夺职工退休的权利。