社保代缴分析社保能套现吗

社保代缴分析社保能套现吗：

目前，许多小企业在经营中遇到了这样的问题，一些农民工为了直接利益，要求不给予养老金和其他社会保险，应支付保险费进入他们的工资。应该说，社保现金既不合法也不划算。 企业社保

企业应当加强对提出上述要求的职工社会保险的宣传。基本养老保险是根据国家法律、法规和政策，强制实施的养老保险制度，以确保大多数退休人员的基本生活。《社会保险法》第三条、第四条规定，社会保险制度坚持广泛的覆盖范围。中华人民共和国境内的雇主和个人必须依法缴纳社会保险费。社会保险是强制性的，从法律的角度来看，不参加保险是非法的。

《社会保险法》第十四条规定个人账户不得提前提取。

《社会保险法》实施后，1999年3月20日，劳动和社保部在《关于扩大保险覆盖范围、加强征收基金的通知》(劳动和社保部发布[1999]10号)中作出的农民合同制职工终止或终止劳动合同后，社会保险经办机构可以一次性向我发放基本养老保险和基本医疗保险个人账户的金额和失业保险生活补贴，退保已停止。

《城市企业职工基本养老保险关系转移继续暂行办法》(国务院发布根据2010年1月1日起生效的国务院转发〔2009〕第六十六条第九条规定：农民工中断就业或者返乡不继续缴费的，原被保险地社保机构应当保留其基本养老保险关系，保存其全部被保险缴费记录和个人账户，个人账户储存金额继续按照规定计算利息。农民工返回城市就业并继续参加保险缴费的，无论返回原被保险地或其他城镇就业，按上述规定累计计算缴费年限，合并计算个人账户储存金额。符合治疗条件的，享受与城镇职工同等的基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的，其在城镇保险缴费记录和个人账户均有效，并根据农民工的实际情况享受城镇职工的基本养老保险待遇，或根据农民工的实际情况转入新的农村社会养老保险。

此外，从个人的角度来看，社保换工资是不值得的。在支付方面，企业支付大头，员工支付小头。其中，养老保险企业(非国有企业)的支付比例为12%，员工个人只需支付8%，失业保险和工伤保险员工无需支付即可享受待遇。也就是说，对于灵活就业的人来说，支付压力可能会更大占工资20%的养老保险由个人承担。但在退休年龄，平均收入也相当于上一年度在职员工工资水平的20%，不会遭受损失。