劳务外包工转正容不容易

当下越来越多的企业会直接找第三方平台合作，采取外包工来解决阶段性的用工难题，会有不少短期外包工在企业上班一段时间后，发现自己挺喜欢这样的工作，但又不知道自己能不能转正，下面就让小编来给各位介绍一下短期外包工转正容不容易吧。山东外包公司

外包合同工和直接与公司签订合同的正式工，在外企和私企并没有区别对待，只是制度上的福利待遇差别很明显。

但无论是体制内还是体制外，总的趋势都是减少正式工的数量，增加第三方外包雇佣的形式，所以不容易成为全职。一般主要是学校招正式工，社会招的人只能等很久。很多国企20年都没有转正是很正常的。

如果外包工特别想成为正式员工，这是人事雇佣制度，应该问熟悉的HR，问人事经理，他们知道每年有没有成为正式员工，部门的分配是多少，何时开始分配，你们部门的名额是多少等等。

尽量不要问你的部门领导，谁负责监督和管理你的日常工作和业务。他们自己不负责外包或正式的合同事项。当然，一些机构外包公司不愿意给员工加薪，部门领导用这种形式的配额来吸引员工努力工作，不断进步，这就是馅饼的秘密。